亲和力组

提高社区声音

太阳2官方平台登陆-apple app store-太阳2排行榜的亲善团体有一个开放的会员政策，欢迎所有人，无论背景如何. 太阳2官方平台登陆-apple app store-太阳2排行榜相信这创造了一个工作场所，在这里社区的声音被提高，盟友感到有能力提供他们的支持. 太阳2官方平台登陆-apple app store-太阳2排行榜有广泛的亲和团体供您加入.

多元能力倡导者(ADA)通过提高对资源的认识来支持APL的残疾员工, 教育他人了解不同类型的残疾, 倡导变革. ADA的目标是确保APL及其设施对所有能力的人都具有包容性.

“关于自闭症”(AAA)倡导, 培养意识, 并为自闭症谱系障碍患者及其家人和护理人员提供支持. 该组织积极致力于提高人们对自闭症的认识和理解, 通过这些努力, 将APL提升为一个包容和理解的工作环境.

非裔美国人文化俱乐部庆祝并建立在APL人民和文化多样性的丰富资源之上, 尤其是非洲人后裔. 该组织是正在进行的多元文化努力的重要组成部分，以培养一个反映团结的专业社区, 创造力, 共同承担责任.

“职场盟友”倡导一个非歧视和多元化的工作环境, 特别是那些对同性恋很重要的问题, 女同性恋, 双性恋, 变性人社区和支持者. 该组织通过社交机会、社会和外展活动促进社区和分享, 也可以通过一个内部在线网站. 会议对APL所有员工开放.

APL退伍军人俱乐部汇集了在APL不同职位工作的许多退伍军人，他们在军队中有独特的经验和专业知识. 该俱乐部有兴趣挖掘退伍军人的技能，并探索退伍军人可以为彼此做些什么, 对于实验室来说.

APL女性科技是一个科学家网络, 技术人员, 工程师, 数学家, 以及APL内部的专业人员，他们的使命是促进实验室内外女性的包容和成功.

亚裔美国人和太平洋岛民文化俱乐部(AAPICC)的宗旨是通过为亚裔员工和对亚洲文化感兴趣的员工提供文化联系，提高实验室的工作体验. 它为领导和专业发展提供资源，并举办活动，提高APL员工对亚洲文化的认识. 除了其他活动, AAPICC每月举办文化交流活动，介绍亚洲传统和亚洲文化.

¡你好! 西班牙裔和拉丁裔文化俱乐部计划和促进活动，以提高APL员工对西班牙裔员工的贡献和西班牙裔文化的认识水平. ’HOLA的使命! 是为了庆祝和发展APL西班牙裔/拉丁美洲裔员工的多样性, 并培养一个拥抱团结文化的专业团体, 支持, 和鼓励.

APL青年专业人员网络(YPN)是一群早期职业人员聚集在一起进行社交活动, 网络, 以及职业发展活动. 作为亲和团体, 他们还为APL的战略和目标提供输入，以影响APL的未来.